そろそろ辞めたくなってきたかな？

新入社員の諸君よ、
そろそろ辞めたくなってきたかな？

甘い事を言ってきた会社の人達はひるがえし、そろそろ本気で
お仕事を話を切り出す時期ですね。
君らは不況の激戦をくぐり抜けてきた猛者だ。
その期待は大きい、自分が考えている以上に。
もバブル崩壊後大不況の折に虎の穴に放り込まれたクチで、
同期は半年で半分挫折。
あれから、数年。生き残りはたくましく育っている。

近頃の子は平均でいえば脆く、我慢弱く、向上心無く。
一言で言えば役立たずであるが、そんな君らは
大不況で仕事が薄く、ピーク時に比べれば1/3～1/5程度になった
今のスカスカな仕事量ですら、耐えられないかな？
こんなんで、音をあげてたら一生仕事には就けんよ。

今が一番ツライと思ってるかもしれないが、
辞めた後の再就職活動はまったく見つからず、
コンビニのバイトをリストラされたおじさんたちと一緒にやり、
いずれ、悪事に手を染める事になり、捕まって
裁判員制度で重罪を宣告され、
獄中で過ごす惨めな自分の方が数倍ツライって。

あと、新入社員に求める事。
何も出来ない人は要らないよ。ちなみに勉強が出来ますってのは無し。
教科書みたいに答えが無いからね、お仕事には。
模索できるツール（スキル）を持ってる人が欲しいなぁ。
言われた事を言われたとおりにしかできない人は要らない。
思いがけない行動や発想をする人大歓迎。
否定だけして代案を出さない人も要らない。
考える癖を持たない人も要らない。
ほんとうに学歴はまったく役に立たないのだが、
そこは会社のメンツらしく人事部だけが神経質、往々にして高学歴ほど
言い訳がましくて腕が無く、使えないのが多い。

ただでさえ、世界的に不安定なのだから
なーんもしてこなかった無能に働く場所は無い。
なぜなら、努力してきた有能中年でさえ失業してるのだから。

なぜ店長はアレなのにクビにならないんですか？
誰も同じスキルと行動力を持ってないから。
    替えの効かない駒はリストラとは無縁なのだよ。